Desde 2020, o mundo passou por uma transformação significativa na forma de trabalhar. O home office, adotado inicialmente como medida emergencial durante a pandemia de Covid-19, evoluiu para modelos mais flexíveis, como o trabalho híbrido, que combina atividades presenciais e remotas. No entanto, essa mudança contínua trouxe desafios persistentes para a segurança das informações corporativas. Como as empresas estão lidando com esses desafios em 2025?

Como o trabalho híbrido ameaça a segurança dos dados?

O trabalho híbrido tornou-se predominante no Brasil. Em 2022, 56% das organizações adotaram esse modelo, conforme estudo do Google Workspace. Essa flexibilização, embora traga benefícios, também amplia a superfície de ataque para cibercriminosos, exigindo das empresas uma atenção redobrada à segurança da informação.

Uma pesquisa recente da IBM indica que os prejuízos com vazamento de dados cresceram 10 vezes mais em comparação a 2023, chegando a cerca de US$ 4,88 milhões. Além disso, perdas indiretas, como custos com atualizações de segurança, multas e impactos na reputação ainda podem gerar perdas incalculáveis.

Um dos principais motivos desses ataques é que muitas empresas não estavam preparadas para atender às demandas de segurança digital que o trabalho híbrido exige. No Brasil, a cultura do home office era pouco difundida antes da pandemia, e a transição para modelos híbridos ocorreu de forma acelerada, sem o devido planejamento em segurança cibernética.

Quais são os erros de segurança durante o trabalho híbrido e como solucioná-los? 

01. Superfície de ataque ampliada

O acesso dos funcionários em diferentes locais aumenta os pontos de acesso à rede da empresa, resultando em uma maior superfície de ataque e deixando a organização mais suscetível a vulnerabilidades.

Como resolver?

Adotar uma arquitetura de segurança baseada em Zero Trust é o primeiro passo, já que nenhum dispositivo ou usuário é confiável por padrão, exigindo verificações constantes de identidade e contexto para acessar recursos corporativos. Além disso, o uso de Redes Privadas Virtuais (VPNs) e ZTNA (Zero Trust Network Access) com criptografia robusta garante que as comunicações sejam seguras, independentemente da localização do funcionário.

Para garantir um controle eficaz e evitar acessos indevidos, o IAM (Identity and Access Management) é fundamental. Essa solução possibilita:

• Autenticação contínua, garantindo que o usuário seja validado a cada tentativa de acesso.
• Políticas de acesso baseadas em contexto, levando em conta variáveis como localização, dispositivo e comportamento.
• Gestão granular de permissões, limitando o acesso apenas ao que é essencial para cada colaborador.

Na Sec4U, oferecemos soluções de IAM para que sua empresa tenha um controle rigoroso sobre quem acessa seus sistemas e dados, eliminando riscos de acessos indevidos e garantindo uma experiência segura para colaboradores e clientes.

02. Uso de dispositivos pessoais não seguros

Com o trabalho híbrido, é comum que funcionários utilizem seus próprios dispositivos para acessar sistemas corporativos. No entanto, esses aparelhos podem não atender aos padrões de segurança da empresa, aumentando os riscos de vazamento de dados e ataques cibernéticos.

Como resolver?

A melhor abordagem é adotar uma estratégia que equilibre segurança e usabilidade, garantindo que apenas dispositivos confiáveis tenham acesso aos sistemas da empresa. Para isso, algumas medidas são essenciais:

• Gerenciamento de Dispositivos Móveis (MDM) – Permite monitorar, controlar e aplicar políticas de segurança em dispositivos pessoais, garantindo conformidade com as diretrizes da empresa.
• Autenticação Multifator (MFA) – Um dos pilares do IAM, garantindo que apenas usuários legítimos consigam acessar os sistemas, independentemente do dispositivo utilizado.
• Políticas de Acesso Baseadas em Risco – O IAM pode analisar variáveis como localização, comportamento do usuário e confiabilidade do dispositivo antes de conceder acesso.

03. Redes domésticas vulneráveis

As redes domésticas dos funcionários geralmente não possuem os mesmos controles de segurança das redes corporativas, tornando-se alvos fáceis para cibercriminosos.

Como resolver?

Fornecer orientações e treinamentos para que os funcionários fortaleçam a segurança de suas redes domésticas, incluindo a alteração de senhas padrão dos roteadores, uso de criptografia WPA3 e segmentação de redes para separar dispositivos pessoais dos profissionais. A empresa também pode considerar fornecer equipamentos de rede configurados com padrões de segurança corporativos para uso doméstico.

04. Ameaças internas e falta de conscientização

Infelizmente, o maior risco no trabalho híbrido ainda pode ser o próprio colaborador. A ausência de supervisão direta pode levar a práticas inseguras, como compartilhamento inadequado de informações ou negligência com protocolos de segurança. Práticas como anotar senhas em locais inseguros, compartilhar dispositivos de trabalho com familiares ou utilizar dispositivos pessoais para tarefas corporativas aumentam as chances de vazamento de informações.

Como resolver?

Investir em programas contínuos de capacitação e conscientização em segurança da informação, educando os funcionários sobre as melhores práticas, reconhecimento de tentativas de phishing e a importância de manter os dados corporativos seguros. Simulações de ataques e treinamentos regulares podem reforçar a cultura de segurança na organização.

05. Vulnerabilidades em aplicações em nuvem

A migração para soluções em nuvem, acelerada pelo trabalho híbrido, pode levar à adoção de serviços sem a devida avaliação de segurança, expondo dados sensíveis a riscos.

Como resolver?

Antes de adotar qualquer serviço em nuvem, realizar avaliações de risco e garantir que o provedor atenda aos requisitos de segurança e conformidade da organização. Implementar políticas de acesso baseadas em identidade e criptografia de dados tanto em trânsito quanto em repouso. Ferramentas de CASB (Cloud Access Security Broker) podem ser utilizadas para monitorar e gerenciar o uso de aplicações em nuvem de forma segura.

06. Não ter controle de identidades e acessos

"A identidade é o novo perímetro". 

Esse jargão foi popularizado nos últimos anos. Logo, como garantir que as informações não serão acessadas por alguém que não deveria? Esse é um dos grandes desafios das empresas, antes mesmo da pandemia.

Como resolver?

O gerenciamento de identidades e acesso é mais importante agora do que nunca. Assim, além de garantir que os funcionários terão os acessos corretos, a empresa garante que nenhum terceiro terá acesso a informações sensíveis.

Nesse sentido, uma plataforma de Gerenciamento de Identidades e Acesso (IGA) é ideal para administrar todo o ciclo de vida de um colaborador. É normal que, neste ciclo, o funcionário seja promovido ou mude de área, e seu acesso a determinadas aplicações deve acompanhar essas mudanças, garantindo acesso somente às informações necessárias para o exercício da sua função, sem acumular permissões desnecessárias, assim como sua exclusão e bloqueio de sua respectiva identidade no processo de desligamento. Desse modo, evitamos acessos indevidos e diminuímos os riscos de vazamento de dados.

BÔNUS: Não se esqueça da privacidade de dados 

Ao escolher sistemas para o trabalho híbrido, muitas empresas priorizam a segurança no lugar da privacidade, utilizando ferramentas que coletam mais informações do que o necessário ou armazenam dados sem criptografia adequada. Isso aumenta o risco de vazamentos e pode colocar a empresa em desacordo com legislações de proteção de dados, como a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

Quando falamos dos dados protegidos, estamos mencionando colaboradores, clientes, parceiros, etc. Sendo assim, cada organização precisa saber se as partes interessadas se sentem confortáveis ​​em saber que seus dados podem ser compartilhados ou analisados ​​por terceiros. 

Ao adotar uma plataforma robusta de IGA, sua empresa fortalece a segurança sem comprometer a produtividade, garantindo acessos seguros e eficientes para qualquer modelo de trabalho. Além disso, você visualiza relatórios detalhados e rastreamento de acessos, permitindo auditorias mais eficientes e facilitando a detecção de anomalias ou comportamentos suspeitos.

O trabalho híbrido veio para ficar!

A cada grande mudança social e tecnológica, surgem novas oportunidades – tanto para inovação quanto para ameaças. Com o avanço do trabalho híbrido, as empresas se adaptaram, mas os cibercriminosos também. Eles exploram brechas deixadas pela rápida digitalização, buscando novas formas de comprometer dados e sistemas.

Empresas inteligentes não esperam ser alvo de ataques. Elas se antecipam, adotando soluções que garantem a segurança sem comprometer a flexibilidade e a eficiência do trabalho remoto.

Proteja sua empresa no trabalho híbrido!

Na SEC4U, ajudamos sua empresa a estar sempre um passo à frente das ameaças, com soluções avançadas de proteção de identidade e controle de acessos. Mantenha sua equipe produtiva e seus dados seguros, onde quer que estejam.

Fale com um especialista e fortaleça sua segurança hoje mesmo.